Vivemos em uma sociedade em constante mudança. Novas exigências sociais e de consumo surgem a todo instante. O que você entende por mudança organizacional e quebra de paradigmas? Informe como a empresa moderna deve se preparar para mudar sempre que necessário.

Entendo por mudança organizacional a necessidade de sempre estar preparados para alternativas de gestão, onde a empresa que identifica onde há a necessidade de troca de tarefas e gestões conforme o mercado faz se necessário, nestes casos por muitas vezes irá se identificar diferentes talentos executando tarefas que no momento se julga apto para a atualidade, mas que explorado por uma necessidade de mercado este talento vem à tona e torna se indispensável para o sucesso do desenvolver do processo de gestão.

Já a quebra de paradigma hoje em dia é mais comum do que se pensa, pois devido o dinamismo de mercado, há a necessidade de buscarmos novos parâmetros para a resolução de problemas e processos já existentes, não podemos mais nos prender por muitas vezes em parâmetros que se visualizados de outro ponto de vista se torna mais fácil e resolutivo para determinada situação deparada, o administrador moderno tem por necessidade se desenvolver neste pensamento para que possa aprimorar sua competência paradigmática.

Para que uma empresa moderna possa estar em constante mudança ela tem a necessidade de esta ligada as mudanças de mercado e as novas tendências de consumo, desta maneira visando o sucesso de seus investimentos e investidores. O mundo por si próprio muda a cada instante com tecnologias e meios de comunicação e informação, desta maneira a empresa tem a necessidade de esta atualizada com tecnologia de ponta e administradores de ponta, administradores que buscam renovações e inovações, mantendo a empresa competitiva e infinita.